| 2021-06 |
자원 속성과 기업 지배구조의 성격이 기업의 산업 내 다각화에 미치는 영향: 한국 생명보험 산업을 중심으로 |
연세경영연구
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| 2017-06 |
리더의 유머 행위가 조직 구성원의 긍정적 감정 및 부정적 감정에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더-조직 구성원간 권력거리의 조절효과를 중심으로 |
경영논총(EWHA MANAGEMENT REVIEW)
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| 2017-04 |
최고경영진의 구조적 변화에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 |
전략경영연구
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| 2013-12 |
Does CEO Really Matter?: A Study on the Effect of CEO Characteristics and External Environmental Factor on Initial IPO Performance |
기업가정신과 벤처연구
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| 2013-07 |
경쟁유형이 영화 산업 흥행에 미치는 영향에 관한 연구: 미국 Box Office를 대상으로 |
연세경영연구
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| 2013-06 |
The Impact of TMT International Exposure on Strategic Flexibility and the Moderating Role of TMT Compensation: A Study of U.S. Firms |
국제경영연구
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| 2013-05 |
기관 수요 예측 경쟁률과 공모 청약 경쟁률이 신규 상장주식의 초기 상장성과에 미치는 영향에 관한 연구: 경쟁 기업수와 온라인 게시판 리뷰수의 조절효과 |
대한경영학회지
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| 2013-05 |
경영자의 임기가 기업의 성과에 미치는 영향: 경영자 직무 요구의 조절효과를 중심으로 |
전략경영연구
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| 2012-09 |
기업의 회생 전략이 회생 성과에 미치는 영향에 대한 연구 |
전략경영연구
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| 2012-09 |
전문가 리뷰가 인터넷 사용자 리뷰와 박스 오피스 (Box Office)에 미치는 영향 |
인사·조직연구
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| 2011-08 |
CEO 보상 격차가 기업의 혁신에 미치는 영향: 인접성의 조절 효과를 중심으로 |
경영학연구
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| 2010-08 |
평론가가 박스 오피스(box office)에 미치는 영향에 관한 통합적 접근: 2006년～2008년 미국 영화산업을 중심으로 |
경영학연구
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| 2009-01 |
Strategic choice during economic crisis: Domestic market position, organizational capabilities and export flexibility |
Journal Of World Business
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| 2008-12 |
최고경영자의 교체가 기업의 사업구조 집중화에 미치는 영향 |
전략경영연구
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| 2008-08 |
Top management team functional background diversity and firm performance: Examining the roles of team member colocation and environmental uncertainty |
Academy Of Management Journal
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| 2008-07 |
The influence of top management team international exposure on international alliance formation |
Journal Of Management Studies
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| 2007-03 |
국내시장지배력 및 조직역량이 수출전략에 미치는 효과 |
국제경영연구
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| 2006-08 |
산업 특성 및 최고경영진 특성이 R&D 투자에 미치는 효과: 미국 제조기업의 경우 |
경영연구
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| 2006-07 |
최고경영진의 구성, 보상구조 및 인접성이 연구개발 투자에 미치는 영향 |
인사·조직연구
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| 2006-01 |
Top team diversity, internationalization and the mediating effect of international alliances |
BRITISH JOURNAL OF MANAGEMENT
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| 2005-06 |
Toward a Behavioral Theory of Board Involvement in the Strategic Decision Making Process |
전략경영연구
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| 2005-06 |
An examination of the antecedents and consequences of firm flexibility |
전략경영연구
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| 2005-04 |
최고경영진의 직무관련 다양성과 기업성과:환경불확실성과 인접 근무의 조절효과 |
경영학연구
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| 2004-12 |
Linear and curvilinear effects of top management team diversity on the use of international strategic alliances |
경상논총
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| 2004-11 |
Market reactions to announcements of corporate downsizing actions and implementation strategies |
STRATEGIC MANAGEMENT JOURNAL
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| 2004-07 |
최고경영진의 다양성이 국제적 제휴에 미치는 효과 |
인사·조직연구
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| 2003-12 |
The impact of TMT diversity on firm internationalization |
경영논총
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| 2003-10 |
An Empirical study of the determinants of ownership structure and the effect of ownership structure on firm performance in Korea |
The Journal of Business Administration
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| 2002-05 |
The importance of social capital to the management of multinational enterprises: Relational networks among asian and western firms |
Asia Pacific Journal of Management
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| 2000-09 |
Technological learning, knowledge management, firm growth and performance: An introductory essay |
JOURNAL OF ENGINEERING AND TECHNOLOGY MANAGEMENT
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